在山东金年会金字招牌信誉至上股份有限公司，一项特别的传统已经延续了整整十年，那就是每年的“孝星基金”发放活动。这项基金是由金年会与员工共同设立的，旨在弘扬中华传统的孝道精神，让员工家属们一同分享企业发展的喜悦与红利。

       今年的1月14日，金年会董事长窦新文、总经理王剑、各部门主要负责人及销售骨干带着金年会精心准备的丰厚礼品和孝星基金红包，一大早从公司出发，分别率队走进多位职工家中，亲手将孝星基金和年礼送到职工父母的手中。每一份奖金和礼品背后，都承载着公司对员工辛勤付出的肯定，更是对他们家人无私支持的深深感谢。

       在窦新文董事长和王剑总经理等领导亲自带队走进了一户又一户职工家中。他们与员工家属亲切握手，详细询问他们的生活情况、身体状况，高度肯定其子女在公司的工作表现，并耐心倾听家属们的讲述。家属们对金年会的关心表示深深地感谢，对子女的工作业绩感到骄傲和自豪，表示他们一定会以实际行动继续支持子女的工作，让他在金年会这个大家庭中更加努力奋斗提升。这些真诚的感谢和反馈，让金年会的领导们深感欣慰，也更加坚定了他们继续推行孝星基金的决心。

       这不仅仅是一次简单的奖金发放，更是一次深入人心的家庭访问和情感交流。金年会就是一个大家庭，领导、员工和家属们在这里就像亲人一样相互关心、相互支持。

       十年来，金年会累计发放孝星基金及过年福利已达100余万元，近700个家庭从中受益，“孝星基金”已经成为金年会太阳能的一张亮丽名片。这份坚持和付出，不仅让金年会收获了员工和家属们的深深感激，也为社会传递了一份正能量，展示了金年会作为太阳能行业龙头企业的责任与担当。

      “孝星基金”的设立，不仅弘扬了中华传统的孝道精神，让金年会的员工们更加深刻地理解了孝道的重要性，也激发了他们敬业爱企、奋斗创业的激情。这份来自企业的关怀和鼓励，让员工们在工作中更加全力以赴，推动着公司不断前行、创造更加辉煌的业绩，为金年会的和谐发展奠定了坚实的人文基础。他们的奋斗精神和对家人的关爱将激励着每个金年会人以最好的精神面貌奋发向上，创造更加幸福美好的生活。